On kesä … nuoret ovat poissa koulusta! Päivähoito paniikki!

Jakaminen on välittämistä!

Jaa

Twiitti

Jaa

https://apis.google.com/js/plusone.js

Kirjoittanut Teresa Taylor

Mitä väität, että he eivät tule olemaan laitoksessa koko päivän!

Päivähoidon epäonnistuminen: Kolme sanaa, jotka panivat minkä tahansa tyyppisiä työskenteleviä äitiä. Pyrimme jakamaan itsemme äitien tunneistamme ja teoreettimme, että jos meillä on päivähoitojärjestelmä lapsillemme, erilaisten varmuuskopioiden ja varaussuunnitelmien kanssa, se antaa meille mahdollisuuden olla sekä työpaikkamme Beckillä että Soita, tyydyttääksesi jokaisen kysynnän ja ajaa kaikenlaisessa tahdissa. Perinteisesti loistavassa päivähoitojärjestelmässä on kolme vaihtoehtoa: ystävä, työtoveri tai sukulainen. (Epätavallisissa tapauksissa joku, jota tuskin ymmärrät, on kutsuttu), sitä enemmän, sitä parempi!

Työskentelemme myös uskomuksen suhteen, että jos löydämme parhaat ihmiset ja tuotamme parhaan syvyyden järjestelmään, se immunisoi meitä syyllisyyden tai riittämättömyyden suhteen, kun se koskee lapsiamme. Tätä uskomusta tarjotaan yhtä helposti kuin toimistokahvi.

Juuri kun tunnemme, että meillä on sujuva rytmi ja jonkin verran rauhan kokoonpanoa, kesäaika tulee samoin kuin nuoret ovat koulun ulkopuolella. mitä nyt? Kaikki vaikeat työt, jotka teit päivähoidon hankkimiseksi, heitetään ulos ikkunasta ja vaadit vielä yhtä suunnitelmaa kolmen kuukauden ajan.

Tässä on viisi ehdotusta, jotka auttavat sinua menestymään talossa ja työ kesällä:

Pyydä apua – vaikein asia on pyytää apua. Totuus on, että nuoret menevät instituutioon, oli osa päivähoitojärjestelmääsi. Nyt on aika laittaa ylpeys pois ja pyytää kotitalouden jäsentä tai kaveria auttamaan. Ehkä tämä on aika saada lakit menemään viikon ajan ymmärtääksesi nuoria paremmin?

Suunnittele loma – “todellinen” loma. Jos et suunnittele sitä rutiinillasi, sitä ei tapahdu. Sinun ei tarvitse käyttää paljon rahaa; Leirintäalue tai sukulaisten että ystävien meneminen on hienoa. Tämä saattaa olla aika irrottaa toimistosta muutaman päivän ajan. Laita joku muu maksu toimistoon ja siitä on heille suuri etenemismahdollisuus.

Leirit ovat kunnossa – olemme jotenkin puhuneet itsellemme uskovan, että nuorten asettaminen leiriin on kauheaa. On fantastisia leirin mahdollisuuksia, joista nuoret todella nauttivat. Olemme ne, jotka tuntevat syyllisyyden ja riittämättömät. Nuoret ilahduttavat muutosta ja todennäköisesti löytävät jotain täsmälleen samaan aikaan! Pyydä muilta suositusta suurista leireistä.

Tuo töitä kotiin – Jos pystyt, yritä jättää töitä vähän aikaisin ja hyödyntää pitkiä kesäpäiviä. Vaadit koostuvan myöhemmin yöllä tai työskentelemään muutaman talon asioiden parissa, mutta ainakin olet saanut ylimääräisen tunnin tai kahden lapsen kanssa. depending upon their age, it is likewise a great time to introduce the idea of them staying house alone for an hour.

It is a two-way street – you have a partner in discovering this service – your child’s father.  It is time to engage him much more than he may have been during the institution year.  This is not just your problem to resolve – it is a household issue. Both of you are going to have to change for the summertime months.  satisfy in the middle as well as discover a routine that works for everyone. 

Adversity is available in all sizes as well as shapes as well as occurs at both house as well as work. An old stating by writer Charles Swindoll goes, “Life is 10 percent what occurs to you as well as 90 percent exactly how you react to it.”  Or in the words of Winston Churchill, “Attitude is a bit thing that makes a huge difference.”  We are in fee of our attitudes. We can’t dictate the summertime institution break however we can identify exactly how we will react.  

You truly can’t have success in one area of your life without having success in the others. It is all about producing alternatives, options, as well as backup plans, as well as it’s about asking for help. You can’t take the mom out of the profession lady or the profession out of the mother, so utilize both to your advantage. 

Teresa Taylor serves on the board of directors for very first Interstate BancSystem, Inc., a monetary services holding business with $7.3 billion in assets, in addition to the board of directors for NiSource, Inc., a ton of money 500 natural gsamoin kuin sähkövoiman varastointi sekä siirtoyhtiö. Lisäksi kuvernööri Hickenlooper nimitti Taylorin Coloradon taloudellisen kehitysneuvoston vuonna 2012. Hän toimii samoin Coloradon maailmanlaajuisessa johtamisneuvostossa, joka määrittelee yliopiston yrityksen korkeakoulun ja on Colorado Innovation Associationin hallituksen jäsen.

Aikaisemmin Taylor oli QWEST: n toimitusjohtaja, 12 miljardin dollarin televiestintä ja mediayhtiö, jossa hänellä oli erilaisia ​​johtotehtäviä menestyvän 23-vuotisen toimikauden. Taylor on esitelty useissa kansallisissa yritysjulkaisuissa, mukaan lukien The New York Times sekä Wall Street Journal. Häntä pyydetään puhujana aiheista, mukaan lukien johtajuus, taloudellinen kehitys ja innovaatio. Hän asuu Goldenissa, Coloradossa, aviomiehensä kanssa. Hänellä on kaksi kasvanut poikaa.

Hänen uusi kirja, The Balance Myth: Työn/elämän menestys uudelleen, on saatavana Amazon.com -sivustossa muiden Internet -kirjakauppiaiden lisäksi. Löydä paljon enemmän vierailua: http: //www.teresataylor.org

Jos pidit tästä lyhyestä artikkelista, saatat ilahduttaa näitä tarinoita.

Ladataan…

var MarketgidDate = uusi päivämäärä (); document.write (”);

Linkki tähän viestiin: On kesä … Nuoret ovat poissa koulusta! Päivähoito paniikki!
Aiheeseen liittyvä pottaharjoittelu – vinkkejä sekä neuvoja

0/5

(0 arvostelua)

Jakaminen on välittämistä!

Jaa

Twiitti

Jaa